Arbeitsrecht in Fürth: Rechtsanwaltskanzlei Pieper-Sieben und Kollegen

Partner fürs Arbeitsrecht

Vertrauen basiert einerseits auf Transparenz und Austausch, andererseits auf der Sicherheit, Rechtsangelegenheiten in kompetente Hände zu legen. Für die Kanzlei Pieper-Sieben und Kollegen in Fürth ist es aus diesem Grund wichtig, ihren Mandanten in sämtlichen Fragestellungen rund um das Arbeitsrecht in Fürth und Umgebung mit ihrer Expertise zur Seite zu stehen. Darauf kommt es insbesondere im Arbeitsrecht an. Denn: Das deutsche Arbeitsrecht regelt mit einer Vielzahl von Vorschriften die äußerst sensible vertragliche Verbindung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Für die einvernehmliche Konfliktvermeidung im Wirtschaftsleben steht Rechtsanwalt Gert Pieper-Sieben als Wirtschaftsmediator ein.

Regelungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Die Rechtsanwaltskanzlei Pieper-Sieben und Kollegen in der Region Fürth besitzt einen Arbeitsschwerpunkt im Rechtsgebiet Arbeitsrecht. Dabei stehen sämtliche Handlungsalternativen unter den Leitsätzen der Kanzlei in Fürth: Anstreben von konsensfähigen Lösungen, Vermeidung von andauernden und kostenintensiven Streitverfahren, konsequente Strategie zur Verfolgung jeglicher Ansprüche. Will sich ein Arbeitnehmer mit einem Kündigungsschutzprozess gegen eine Kündigung seines Arbeitgebers wehren, muss er über seinen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Fürth gegen die Kündigung mit einer Kündigungsschutzklage vorgehen. Der Gesetzgeber hat den Arbeitnehmer verpflichtet, die Unwirksamkeit einer Kündigung beim Arbeitsgericht geltend zu machen: Das gilt für betriebsbedingte, personenbedingte, verhaltensbedingte und fristlose Kündigungen. Ein schnelles Handeln durch den Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Fürth ist erforderlich, da enge Fristen gesetzt sind. Überblick zum Leistungsportfolio der Rechtsanwaltskanzlei in Fürth:

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